2008年2月5日,星期二(GSM+8 北京时间)
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回家或者留守 过年一样开心

  返乡民工带回家的年货中新花样还真不少——
  桂花树苗成了行囊中的年货

  回家过年总离不开年货。肩上背的手里提的,大包小包、大盒小盒,花色各异、琳琅满目,那都是年货。年货是一种喜气,年货是一份敬意,年货是一声祝福,年货是一次关爱,而这份藏在民工兄弟们行囊中的年货正在悄悄地变脸,品种变得更多样,档次变得越来越高。

  把桂花树苗带到江苏老家
  在汽车北站候车厅众多的行李中,一捆三株绿色的树苗最为特别了。这就是高小姐将带往江苏老家的年货。问起树苗,高小姐饶有兴致地向记者介绍,这树苗是桂花树苗。去年她第一次来到杭州,在一家酒店当服务员。金秋十月,杭州处处桂花飘香。“我太喜欢闻桂花的香味了,但是我老家没有的。”说起桂花香,高小姐一副陶醉的模样。
  就这样,高小姐喜欢上了桂花,喜欢上了桂花树,并且把桂花树苗列进了今年的年货单里。早在一个月前,高小姐就开始张罗这份绿色的年货。在酒店当地员工的帮忙下,三株桂花树苗顺利地跟高小姐踏上了回家的路。”

  给奶奶的年货是个血压计
  孙景涛肩上挎一个小皮包轻松地穿过了候车的人群,找到一个座位坐下等车。小伙子是安徽人,在杭州一家建筑公司上班好几年了,年年都回老家过年,但是今年是他最轻松的一年。
  “我什么都没买,没必要买了,吃的什么回家买也一样,我就花500块钱给奶奶买了个血压计。”孙景涛告诉记者,前几年回家也是大包小包的行李很多,带的都是吃的年货。但是千辛万苦地搬回去后,发现老家那边的商店里都有。“所以今年学乖了,带回去的年货就一个血压计。”
  小孙乐呵呵地告诉记者:“奶奶年纪大了,血压不好,量个血压还要跑诊所,非常不方便。还是给她买个电子血压计当年礼吧。”

  营养品都在超市买的
  李女士夫妻两人的行李都装在一个编织袋里。当记者问里面装了什么年货时,李女士神秘地笑了:“都是营养品。”
  老家在安徽亳州的李女士和丈夫都在一家纺织厂打工,两人每月能挣个三四千元。“家里有好几个老人,回家过年总要买些营养品表表心意。”说起年货,李女士说,营养品是她每年必买的,但是以往都在小店里挑几样,今年都改在大超市买了。买这些礼品足足花了他们夫妻俩一个月的工资,“不过一分价钱一分货,质量好就值了。”他俩笑着说。               
  本报首席记者 余春红/文 陈立波/摄

  新兵连里充盈着浓浓的年节气氛——
  零食“小礼包”让新兵过“嘴瘾”

  “我是中国公安边防警察,我宣誓……在任何情况下,决不背叛祖国,决不叛离军队!”昨天上午,记者一走进省边防总队教导大队新兵连,就感受到了浓浓的节日气氛:营区张灯结彩,彩旗飘扬,新战士们脸上挂满欢快的笑容。在新兵连会议室,正在举行庄重的新兵授衔仪式。首长亲自给新战士代表佩戴好警徽、领花、警衔,随后,全体新战士立下了铿锵誓言。
  这个教导大队有刚入伍两个月的新兵200多名,他们将平生第一次在部队里过春节,他们能适应军营里的春节吗?他们的年又会怎么过?
  授衔仪式一结束,连队就通知各班回寝室自由活动。“同志们,给你们拜个早年!”战士们一回到寝室,支队领导随即也来到了战士生活区,他们是来给新兵送慰问金及过年物资的,同时还检查了解新兵的过年准备情况。教导大队王金生副政委说,新兵中的不少人有爱吃零食的习惯,而这在新兵训练中是严格禁止的。这条禁令到春节时就放宽了,部队给每个新兵都准备好了苹果、花生、糖果等精美的“小礼包”,过大年么,也得让战士们过过“嘴瘾”啊。
  “吹得好,再来一曲。”这时,一阵优雅的萨克斯吹奏声吸引着记者推开了19班寝室的大门,只见6名战士正围坐在一名吹萨克斯的战士的身边,音乐声、笑声、欢呼声响成一片。“我们正在排练。”吹萨克斯的战士李昂告诉记者,他正在赶排萨克斯独奏,因为春节期间连里也有一场“春晚”,到时候他可得给战友们好好露一手。
  “第一次在外面过春节,你们想家吗?”“不能回家过年,心里还真的很难过。”来自河南的王辉说。王辉是个独生子,父母平时很惯着他,面对新兵艰苦的训练、清苦的生活,再加上想家想父母,小伙子思想上一度甚至有过开小差的念头。但这些天来他感受到的都是部队各级领导给予新兵们的关心和呵护,他很受感动,暗暗下定决心要好好训练,不辜负家乡父老的期望。
  “王辉的变化确实非常大。”副连长吴建告诉记者,刚来连队时王辉因为想家,训练时常常会走神,一些动作根本做不到位,有时到了晚上还会偷偷地抹眼泪。针对他的思想情况,连队干部就经常主动和他拉拉家常谈谈心。去年年底,正逢王辉过生日,连队干部还特地让炊事班为王辉烧了一碗长寿面,战友们为他过了个开开心心的生日。现在,王辉已从一名不安心的新兵转变为军事标兵了。
  本报记者 姚力/文 王志浩/摄 实习生 徐卓艺 通讯员 戴江榕

  保安饶威有个真诚的新年愿望——
  和小区所有业主都成为朋友

  2月4日,农历十二月二十八,立春,离春节只有两天了。上午,在位于杭州华星路上的这个小区门口,保安饶威把一条“祝全体业主新年快乐”的横幅和几个大红灯笼挂了起来。小饶说,要过年了,得给小区里增添一点年味。可对于他自己来说,这个年却只能在小区门口的值班室里冷冷清清地度过了。这也将是他在外地过的第二个年。
  21岁的饶威是湖北人。2006年11月,离家到杭州打工的小饶被招进一家物业公司,成为华星路某小区的一名保安。
  保安的工资并不高,工作却非常辛苦,白天的值班时间超过10个小时,晚班则要通宵值勤,除了轮班间隔可以休息一天外,平时没有节假日。而一个人坐在值班室时的那份寂寞更是十分难熬。当然,如果小饶他们想偷懒,并不是难事,少一次巡逻,或是值班时偷偷睡一会,根本没有人知道。“其实,我们的工作,全靠我们自己的责任心。”饶威认真地说。
  “小饶工作特别负责。”业主委员会负责人沈先生告诉记者,饶威最大的特点就是细心,“只要是居民的事,他都很上心。”
  一次,有位居民早上出门时,发现自行车不见了。这位居民以为车被偷了,气冲冲地跑到大门口值班室,正要对保安发脾气,却发现自己的车好好地停在值班室门口。他一问才知道,值夜班的小饶在巡逻时,发现这辆自行车忘了锁,索性把车搬到了值班室。而在值班室里,还停着好几辆同样没上锁的车。
  说到这些事,饶威自己倒不好意思起来。他说,其实这些都是小事,也都在他工作职责之内的。“其他同事也都会这么做,而且比我做得都好。有两个同事还抓到过贼,抓贼的时候还受过伤。我还没有这样的经历呢。”
  去年过年,饶威就没有回家。今年他还是没回家,只在前几天吃了公司安排的“年夜饭”。可那天晚上他值夜班,就是这样的“年夜饭”,他也只吃了半顿。小饶说,倒不是公司不同意他们回家,而是他觉得自己有责任留下来继续做好这份工作。“好多居民过年都要出门,家里没有人照看。我们更应该守在岗位上,帮他们把好门、看好家,让他们能放心地过个年。”
  不过,居民们的关心让小饶在异地他乡也感受到了一份温情。“大家对我们都很好。过年过节,业主委员会都会给我们送水果,送礼品。还有好多居民经常给我们送这送那,什么腊八粥啊、饺子啊,有的还让我们去他们家吃年夜饭。”小饶说,对于居民的关心,他最好的回报就是更加认真负责地做好自己的保安工作。
  “快过新年了,我最大的希望,就是我们能和所有的业主居民都成为朋友。”饶威的眼睛亮闪闪的,充满真诚。
  本报记者 蔡亮/文  陈立波/摄

  外来民工在第二故乡的过年心情——
  这个春节肯定会过得充实愉快

  “外地的民工朋友,请留下来过年吧。”近日,全国持续的大范围灾害性雨雪天气阻断了许多外来民工回家的路。为了安抚滞留民工失落的心情,让他们在当地过上愉快、祥和的春节,许多企业纷纷发出“留下来一起过年”的邀请,并通过摆年夜饭、发红包、安排文化娱乐活动等各项人性化措施,为滞留民工营造温馨、浓烈的节日气氛。昨日,记者走访了民营企业集中的乐清市柳市镇,近距离了解到留守民工当前平静而又轻松的过年心情。
  中国天正集团有限公司的4000多名员工中,七成以上都是来自安徽、四川、河南等地的外来民工。当记者来到公司大厦时,已经见不到上班的员工。正在值班的公司执行董事施雷杰告诉记者,公司在2月1日开始陆续放假,在这之前已经为外地员工购买了870张火车票,由于出行比较早,这批员工都已经安全到家。而目前约有1000多名外地员工由于大雪天气等原因就留在公司准备过年,留下过年的员工比去年多了一倍。
  滞留员工人数的增加并没有给企业带来不便,相反,公司还采取了各项措施劝导员工留下来过年。“前几天,有一名员工在通往安徽的高速路上困了24个小时,连口饭都没得吃。因此,为了保障员工的安全,我们都动员他们留下来。”施雷杰介绍说,留守的员工可以免费在公司食堂就餐,公司还将一些中层干部回家后空余出来的宿舍腾出来让员工居住。为了增加节日气氛,公司花了3000多元买来鞭炮,在除夕夜那晚还将给每名员工发放50元的红包。同时,为了保障留守民工过上一个平安的春节,公司在1000多名员工中挑选了28人组成经济护卫队,安排好春节期间的值班表,轮流保护留守员工的安全。
  今年31岁的蔡西刚是河南信阳市固始乡人,来天正集团工作已经有6年了。在接受记者采访之前,蔡西刚正在市场上买年货。从他一身笔挺的西装打扮看,俨然是做好了喜庆过年的准备。蔡西刚对记者说,前段时间自己刚结婚,已经成为半个乐清人了,今年就在第二故乡过春节。他的妹妹和嫂子原本打算回老家过年,但因为大雪天气的原因走不了。“她们一开始挺郁闷的,但我告诉她们,公司领导对我们员工很关心,留在这里过年同样也有家的感觉。”蔡西刚一脸幸福地说,明晚他打算带几名老乡去雁荡山看夜景,接下来公司里还有拔河比赛、吃年夜饭等活动,这个春节肯定过得很充实很愉快。
  与记者随行的乐清市综治办副主任方荣权表示,企业为滞留员工排忧解难,创造各种条件让员工安心过年,有利于增强员工对企业的认同感和归属感,是该市创建“平安千企工程”的重要体现。同时,让外来员工在这里找到“家”的感觉,也有利于整个社会的和谐稳定。
  本报记者 李道演 通讯员 陈尊策